Les dernières infos & autres...



______________________________________________________________

12 juillet 2019

A Noter que:

Suite à la mise en place du Conseil Communal, le Conseil de l'Action Sociale à lui aussi été approuvé et voté.

Retrouvez sa composition en cliquant ici.

______________________________________________________________

21 juin 2019

A Noter:

Votre C.P.A.S. pratiquera l'horaire d'été à partir de ce lundi 24 juin 2019.
Cette adaptation de l'horaire habituel prendra fin le vendredi 30 août 2019 inclus.

Les permanences sociales se dérouleront de 08h00 à 12h00.
Les locaux seront fermés à 15H00.

Merci d'en tenir compte!
Nous vous remercions pour votre compréhension.

______________________________________________________________

27 mai 2019

A Noter:
Le C.P.A.S. se dote d'une nouvelle adresse mail pour vos candidatures spontanées.

E-mail: candidatures@cpas-gh.be

______________________________________________________________

06 mai 2019

A Noter:
Le C.P.A.S. fermera ses portes ce mecredi 08 mai 2019 (Fête de l'Armistice)
Merci d'en tenir compte!


Pour rappel:
Le 8 mai 1945 est une date symbolisant la fin de la Deuxième Guerre mondiale, célébrant ainsi la victoire des Alliés.
La fin de la guerre est déclarée officiellement, le 8 mai 1945 à 23h01.

______________________________________________________________

29 avril 2019

A Noter:
Le C.P.A.S. fermera ses portes ce mecredi 1er mai 2019 (Fête du travail)
Merci d'en tenir compte et bonne fête à toutes et à tous!

______________________________________________________________

29 mars 2019

Les Congés Scolaires 2019

Du lundi 8 avril 2019 au vendredi 19 avril 2019: vacances de printemps (Pâques)
Lundi 22 avril 2019: lundi de Pâques
Mercredi 1er mai 2019: Fête du travail
Jeudi 30 mai 2019: l’Ascension
Lundi 10 juin 2019: la Pentecôte
Du lundi 1 juillet 2019 au 31 août 2019: vacances d’été

______________________________________________________________

4 mars 2019

A Noter:
Le C.P.A.S. fermera ses portes à 12h00 ce mardi 05 mars (Mardi Gras)
Merci d'en tenir compte.

______________________________________________________________

1er mars 2019

Voici donc les informations tant attendue pour notre voyage au Floréal pour cette année 2019.

Cliquez sur l'image pour la version PDF (version imprimable)

______________________________________________________________


14 février 2019


Seul(e) avec enfant(s): Focus "Familles monoparentales"

Seul·e avec enfant.s
Un focus « familles monoparentales », Suis-je concerné·e ?
Etre une famille monoparentale ce n’est pas seulement être une maman ou un papa qui vit seul-e avec son/ses enfant(s).

Le site: www.actionsociale.wallonie.be

Cliquez sur l'image pour la version PDF

Cliquez sur l'image pour la version PDF


01 février 2019


Le Centre Public d’Action Sociale de Grâce-Hollogne

RECRUTE

Un(e) ASSISTANT(E) SOCIAL(E) (H/F) sous contrat de remplacement à temps plein

1. Missions:

Attaché(e) au service social général (aide sociale ordinaire et droit à l’intégration sociale)

* Permanences de 1ère ligne : accueil, entretiens psycho-sociaux, visites à domicile auprès des personnes en demande d’aides ;

* Constitution et rédaction des enquêtes et rapports sociaux, suivis de propositions d’aides à présenter au Conseil de l’Action sociale ou au Comité Spécial du Service Social ;

* Mise en œuvre des aides décidées ;

* Promotion des droits sociaux par une bonne connaissance des législations sociales (sécurité sociale) et une maîtrise des législations propres aux C.P.A.S. ;

2. Conditions d’accès à la fonction:

* être Belge ou citoyen d’un pays membre de l’Union Européenne ;

* jouir des droits civils et politiques ;

* être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction à exercer ;

* satisfaire aux lois sur la milice, pour les candidats masculins ;

* être âgé de 18 ans au moins ;

* le cas échéant, être déclaré apte physiquement à exercer la fonction par le Conseiller en prévention-médecin du travail ;

* avoir réussi l’épreuve de recrutement à la fonction (cf. point 4 ci-dessous).

3. Profil :

* Etre titulaire du diplôme de Bachelier Assistant social ;

* Avoir une expérience professionnelle d’un an au moins en C.P.A.S. (indispensable) ;

* Etre en possession d’un Permis B et d’un véhicule ;

* Avoir une excellente expression écrite et orale de la langue française ;

* Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Banque carrefour) ;

* Apprécier travailler en équipe ;

* Etre disponible le plus rapidement possible ;

* Atout : connaissance du Néerlandais et de l’Anglais ;

* Atout : disposer d’un Passeport APE.

4. Organisation de l’épreuve de recrutement:

Se rendre impérativement libre pour l’épreuve de recrutement dont la date sera fixée dès après l’expiration du délai de postulation.
Cette épreuve sera orale ou écrite et est destinée à évaluer les connaissances générales et professionnelles des candidats à savoir :

* Connaissance des lois de base utilisées couramment en C.P.A.S., à savoir :

- la loi organique du 8 juillet 1976 des C.P.A.S.
- la loi du 26 mai 2002 relative au droit au revenu d’intégration sociale
- la loi du 2 avril 1965 relative à la prise en charge des secours par les C.P.A.S.

* Evaluation de la personnalité du candidat, ses motivations, son expérience en rapport avec les compétences requises pour la fonction, son potentiel évolutif et son niveau de raisonnement.

5. Type de contrat :

Contrat de Remplacement à temps plein (36 heures/semaine) – avec une durée présumée de 10 mois et prolongation possible dans le respect de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail.

6. Personne de contact pour les candidats :

André MATHIENNE, Directeur général du C.P.A.S. - tél. : 04 / 234.05.17
Bruno ROSSION, Assistant social en Chef - tél. : 04 / 234.05.17
Annick PONTHIR, responsable des ressources humaines - tél. : 04 / 234.05.17

7. Dossiers de candidature :

Le dossier de candidature devra être adressé par envoi postal recommandé à l'adresse suivante : Rue Grande 75 à 4460 Grâce-Hollogne, à l’attention de Monsieur le Président du Conseil de l’Action Sociale ou être remis contre accusé de réception auprès du secrétariat du C.P.A.S.

Date limite d'envoi ou de dépôt des dossiers de candidature : le vendredi 22 février 2019.

Pour être complet, le dossier de candidature doit obligatoirement reprendre les documents suivants :

* lettre de motivation circonstanciée;
* curriculum vitae;
* copie du diplôme requis pour l'emploi;
* extrait de casier judiciaire récent (de moins de six mois).


            PAR LE CONSEIL DE L’ACTION SOCIALE,

Le Directeur général,      Le Président,
André MATHIENNE                                Marc LEDOUBLE

______________________________________________________________

31 décembre 2018

L'ensemble du personnel du C.P.A.S. vous souhaite ses meilleurs voeux!


______________________________________________________________

23 octobre 2018

Congés de novembre et donc FERMETURE des BUREAUX

- Jeudi 01 novembre 2018 (Toussaint)
- Vendredi 02 novembre 2018 (Fête des Morts)
- Jeudi 15 Novembre 2018 (Fête du Roi)
- Vendredi 16 novembre 2018 (Fermeture EPN, toutefois, les bureaux sont ouvert)


______________________________________________________________

03 septembre 2018

Bonne rentrée scolaire à tous, parents et enfants!


______________________________________________________________

03 septembre 2018

Reprise de l'horaire dit "NORMAL"

Tous les jours ouvrables,

votre C.P.A.S ouvre ses portes et vous accueille:

De 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30.

______________________________________________________________

02 août 2018

Dégressivité accélérée des allocations de chômage : la Fédération des C.P.A.S. réagit…


Les Fédérations des C.P.A.S. de Wallonie et de Bruxelles ont pris connaissance de la réforme des allocations de chômage annoncée par le Gouvernement fédéral.
Celle-ci prévoit une augmentation des allocations au cours de la première période d’inactivité, et un renforcement de la dégressivité durant les périodes ultérieures.
Cette réforme annoncée des allocations de chômage inquiète les C.P.A.S., dans son volet « dégressivité », ces derniers réclamant la neutralité budgétaire
de cette opération dans la mesure où elle aurait un impact sur les CPAS.
Pour rappel, alors qu’une diminution de 180 000 chômeurs complets indemnisés au cours des 5 dernières années en Belgique (soit 27 %) a été observée,
le nombre de personnes aidées par les C.P.A.S. a, quant à lui, déjà augmenté de 33 000 sur la même période (soit 27 %).

Les Fédérations des C.P.A.S. souhaitent dès lors la concertation sur ce dossier, et dans l’entre-temps, des clarifications sur le mécanisme de dégressivité envisagé.
Elles l’ont fait savoir officiellement par voie de presse.

C.P.A.S. : centre public d’action sociale
4 lettres qui, il faut l’avouer, n’ont pas tendance à faire rêver…
4 lettres pour figurer une institution et des réalités sociales tantôt méconnues, tantôt détestées, tantôt caricaturées… rarement bien appréhendées.
4 lettres et des représentations encore très négatives sur les personnes bénéficiaires des aides.

Des représentations qui renforcent durement le mépris et le discrédit; qui ont pour effet de monter les gens les uns contre les autres
et qui ternissent aussi le travail de première ligne mené par les acteurs du C.P.A.S. au quotidien, dans la discrétion,
par obligation et respect des personnes qu’ils accompagnent.

C’est pour briser cette stigmatisation, c’est pour déconstruire les préjugés et enfin pour renforcer l’information du grand public sur les droits sociaux
que la Fédération des C.P.A.S. lance la diffusion d’une grande campagne d’information et de sensibilisation vers l’ensemble des citoyens.
Celle-ci s’inscrit en continuité des actions menées par la Fédération en 2016 dans le cadre de l’année des 40 ans de la Loi organique ;
de l’année des 40 ans d’existence des C.P.A.S..

Cette campagne est volontairement provocatrice, humoristique et décalée.

Elle met en scène, dans des fictions réalistes, 3 idées reçues dans le but de susciter chez celui qui la réceptionne à tout le moins un questionnement
– osons le souhaiter - une réflexion, voire une prise de conscience sur l’absurdité de leur caractère péremptoire ...

Lien vers le texte intégral.

_______________________________________________________________________________

Services INSERTION

Les personnes qui doivent se présenter uniquement chez Monsieur Filippo Barillaro et Madame Nydia FRANCO GOMEZ doivent impérativement se rendre au LOCAL 91 pendant les heures d'ouverture de celui-ci !

En dehors des heures d'ouverture veuillez signaler votre présence aux personnes du REZ DE CHAUSSEE.

_______________________________________________________________________________

Les jours fériés légalement reconnus en Belgique en 2018


* Votre CPAS sera d'ailleurs FERME à ces dates !

... A suivre

Jeudi 27 Septembre 2018 : Fête de la Communauté Française

Jeudi 01 Novembre 2018 : Toussaint

Vendredi 02 Novembre 2018 : Jour des Morts

Jeudi 15 Novembre 2018 : Fête du Roi

Mardi 25 Décembre 2018 : Fête de Noël

Mercredi 26 décembre 2018 : Lendemain de Noël

________________________________________________________________________________

Les congés scolaires en 2018

Congé d'automne (Toussaint) : du lundi 29 octobre 2018 au vendredi 2 novembre 2018

Vacances d'Hiver (Noël) : du lundi 24 décembre 2018 au vendredi 4 janvier 2019

_______________________________________________________________________________